一、辞退公司员工怎样承担责任　　辞退公司员工如下所示承担责任：

　　企业假如是是非非过失性辞退员工，严格按照员工在企业参加工作时间来给予补偿，每到期一年就赔付一个月薪水;假如是过错性辞退，也不需要赔付;假如是违

　　法辞退的，则并非赔付员工，反倒是赔偿员工，标准原是按经济补偿标准的二倍进行计算。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在公司相关工作时限，每满一年付款一个月薪水的需求向劳动者付款。六个月以上不满一年的，按一年估计;不太满意六个月的，向劳动者付款半个月收入的经济补偿。

二、辞退通知单要签字吗　　企业辞退员工的通知单无需员工签字。企业辞退员工是企业单方行为，带有一定的强制性，企业辞退员工的通知单本质上是通知并非合同书。企业为了确保被辞退员工收到通知单，辞退员工的通知单一般马上递交（有利于被辞退员工查阅）或者以包裹信件传来（有利于扣减回执表）或者以登报公告的形式传来，都是被辞退员工收到通知即见效，并非辞退员工签字容许才见效。

三、被公司辞退薪水马上结清吗　　北京要账公司被公司辞退员工可以要求薪水马上结清，依照我国相关有关法律法规,用工公司不签署合同,劳动者要解除劳动合同的,薪水需在解除劳动合同时一次性支付的,倘若辞退立刻解除合同的,就可以要求付款薪水。解除劳动关系时,用工企业理当一次性付清劳动者薪水。